Embargo de nómina: límites, cálculo y cómo pararlo

Actualizado el 2026-09-02

El embargo de nómina es el más habitual porque es el más fácil de ejecutar: el juzgado o la administración envían una orden a la empresa y ésta retiene cada mes. La ley protege una parte del salario y limita el resto por tramos.

Cuánto pueden embargar

El salario mínimo interprofesional es inembargable. Lo que supera el SMI se embarga por tramos: 30 % del primer tramo (hasta dos veces el SMI), 50 % del segundo, 60 % del tercero, 75 % del cuarto y 90 % de lo que exceda de cinco veces el SMI. El juzgado puede rebajar entre un 10 % y un 15 % los tramos segundo a cuarto por cargas familiares. Usa la calculadora de esta página para tu salario.

Se aplica sobre el neto, después de IRPF y Seguridad Social, y sobre todos los conceptos salariales: pluses, horas extra y pagas extra incluidas. En el mes de la paga extra, el mínimo inembargable se duplica.

Excepción: pensiones de alimentos

Las deudas por alimentos (hijos, cónyuge) no tienen límite legal: el juzgado fija lo que considere, y pueden embargar por debajo del SMI.

Cómo actúa la empresa

Recibe la orden con el importe total y las instrucciones, calcula la retención cada mes según los tramos y la ingresa en la cuenta del juzgado o de la administración. La empresa no puede despedirte por tener embargos, ni negarse a aplicarlos, ni retener más de lo ordenado. Si retiene de más, reclama a la empresa y al juzgado.

Varios embargos

Se ejecutan por orden de antigüedad de la traba, salvo alimentos. Mientras se paga el primero, los demás quedan anotados y esperan. Si un acreedor quiere cobrar antes, tiene que esperar a que el anterior se cancele.

Cómo pararlo

• Pagar o negociar con el acreedor y pedir el alzamiento.
• Oponerse si la deuda está prescrita, ya pagada o el título es nulo (intereses usurarios, cláusulas abusivas).
• Pedir la reducción por cargas familiares si no se ha aplicado.
• Aplazamiento con Hacienda o Seguridad Social si son ellos quienes embargan.
• Concurso de acreedores (Ley de Segunda Oportunidad): con la declaración de concurso se suspenden los embargos y, con la exoneración, desaparece la deuda.

Embargo en la cuenta bancaria

Cuando el salario ya está en la cuenta, el saldo que procede de la última nómina conserva la misma protección si se acredita ante quien embarga. Los ahorros anteriores no están protegidos. Si el banco retiene toda la cuenta, presenta la nómina y pide la devolución del exceso.